Международната трудова миграция и нейната роля в разпределението на трудовите ресурси в света

Всички сме чували за трудова миграция, когахората от бедните страни се депортират в по-развита страна с цел да печелят пари. Подобен процес в световен мащаб се нарича "международна трудова миграция". Тъй като този процес продължава повече от сто години, много икономисти, при изчисляването на определени показатели за БВП на дадена страна, задължително вземат предвид трудовите резерви на чуждестранни граждани.

Като цяло, трудовите ресурси санай-важният фактор в производствения процес, който се характеризира с висока мобилност и изключителна гъвкавост. Факт е, че хората винаги са се стремили да намерят места, където настаняване ще бъде по-удобно и заплатите за извършената работа са по-достойни. Ето защо международната трудова миграция се случва главно в силно развитите страни. Високият стандарт на живот и доход (в сравнение с други страни) осигурява на тези държави постоянен приток на свежи ръце.

Трябва да се отбележи, че в повечето случаиимигранти, които са на територията на чужда държава, работят в нископлатени индустрии, както и в строителството и сектора на услугите. Това се дължи на факта, че гражданите на развита държава в по-голямата си част получават висше образование и се опитват да получат работа на високи длъжности в големи корпорации и фирми. По този начин липсата на ръце на работниците се наблюдава изключително в мръсни и вредни работни места, където имигрантите идват главно.

Международната трудова миграция изпълняваважна роля в осигуряването на цялостния производствен процес на всяка страна, така че тя винаги ще съществува. Нашата законодателна база позволява на руските граждани да напуснат страната за доходи в чужбина и всичко това може да бъде формализирано. Много от нашите сънародници обаче оставят да търсят щастие в чужбина и неофициално, така че днес е невъзможно да се посочи точният брой руснаци, работещи в други страни. Само според неофициални данни до момента около 10 милиона от гражданите си работят извън територията на Руската федерация.

Въпреки това, международната миграция на трудасъщо така включва движението на квалифицирани работници, които включват учени, изследователи, артисти, програмисти и др. В тази връзка, на третия десетилетие се наблюдава процеса на "изтичане на мозъци", където най-добрите специалисти на руската отпуск за добро, движещи се да живее в САЩ, Канада и Западна Европа. За държавата, това не е нищо добро, но всеки има право да реши къде да живеят и работят. По тази причина международната работна сила е в постоянен поток.

В по-голямата част от пазара доста бързореагира на липсата на работници в една или друга индустрия, която се попълва веднага, ако не от руснаците, а от емигрантите. Всеки от нас видя на местните строителни обекти на таджики и узбеки, които в Русия издигат къщи на отделни предприемачи. В някои отношения подобна миграция може да повлияе неблагоприятно на ситуацията с местните жители, които понякога не могат да си намерят работа. От друга страна обаче, повечето чуждестранни работници изпълняват работа, която не изисква висока квалификация.

Причините за международната трудова миграция включват следното:

- ниско ниво на икономическо развитие на страната;

- ниска социална сигурност на гражданите;

- ниска заплата;

- нестабилност и нестабилност на политическия режим.

Трябва да се отбележи, че трудовата миграцияиграе важна роля в разпределението на трудовите ресурси в целия свят. Благодарение на това по-бедните слоеве от населението могат да си позволят да живеят малко по-добре, докато едно по-богато общество доброволно се възползва от услугите, предоставяни от имигранти.